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문경교육지원청, 거꾸로 멘토링으로 젊은 세대와 소통하고 거리감을 좁혀요
수평적이고 역동적인 조직문화 정착을 위해
문경시민신문 기자 / ctn6333@hanmail.net 입력 : 2022년 07월 22일(금) 15:30
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|  | | | ⓒ 문경시민신문 | |
경상북도문경교육지원청(교육장 정진표)은 7월 21일(목) 조직 구성원간 의식 격차를 좁혀 수평적이고 역동적인 조직문화 정착을 위해 ‘거꾸로 멘토링 결연식 및 메토링’을 실시했다.
'거꾸로 멘토링'은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 직원(MZ 세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 프로그램이다.
관리자 3명의 멘티와 초·중·교육지원청 직원 8명의 멘토로 멘토링단을 구성하였으며 MZ세대의 트렌드와 관심사에 대해 공유하고, 레저투어산악바이크를 함께 체험하며 소통하는 시간을 가져 좀더 가까워지고 서로를 이해하는 시간을 가졌다.
정진표 교육장은 “거꾸로 멘토링을 통해 MZ세대의 생각과 의견을 경청하고 고충이나 의견을 해소할 수 있는 기회가 되길 바라며, 상호간 서로를 이해하고 인정하는 계기가 되었으면 좋겠다”고 했다.
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문경시민신문 기자  ctn6333@hanmail.net
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