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국민의힘 임이자 국회의원(56 상주·문경), 직장 내 괴롭힘 사전 인지하고 자살방지 못한 네이버는 자살방조범, 전 계열사 특별 근로감독 실시해야!
재발 방지를 위해 네이버 전체 사업장에 특별 근로감독 실시 강력 요구
문경시민신문 기자 / ctn6333@hanmail.net 입력 : 2021년 10월 06일(수) 14:58
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 | | | | ⓒ 문경시민신문 |
국민의힘 임이자 국회의원(56 상주‧문경)은 6일 국회에서 열린 환경노동위원회 국정감사에서 "네이버가 숨진 직원에 대한 직장 내 괴롭힘을 사전에 인지하고도 사실 확인을 위한 조사를 제대로 진행하지 않았다는 것은 근로자에 대한 자살방조이며 네이버는 자살방조범”이라고 강력히 비판하고, “네이버 해피빈에서도 유사한 진정서가 접수된 만큼, 노동자 사망 사건과 같은 안타까운 사태 재발 방지를 위해 고용노동부 장관에게 네이버 전체 계열사 사업장에 대한 특별 근로감독 실시를 강력히 요청한다”고 말했다.
임이자 의원이 고용노동부에서 제출받은 「네이버(주)」특별 근로감독 자료에 따르면, 근로자 사망 사건으로 공분을 일으킨 네이버는 직장 내 괴롭힘 사실을 사전에 인지하고도 적절한 조치를 취하지 않았다는 고용노동부의 공식 답변을 받았다.
고용노동부 자료에 따르면, 네이버는 가해자의 모욕적 언행 등을 직원들에게 전달받고도 직장 내 괴롭힘으로 인정하지 않았으며, 외부기관의 ‘추가 조사’ 권고도 받아들이지 않았다는 사실이 드러났다.
이어서 임이자 의원은 "올해 초 노동자 자살 사건 이후 또다시 반복된 네이버 해피빈 직장 내 괴롭힘 문제, 탄원서 강요 논란 등 유사 사례가 반복되는 것은 ‘직장 내 괴롭힘’은 네이버와 해피빈만의 문제가 아닌 네이버 전체 조직 문화라는 것이 최근 성남지청 ‘직장 내 괴롭힘’ 해피빈 진정서 접수를 통해 다시 한 번 드러 났다”고 지적했다.
임 의원은 “플랫폼 위에 플랫폼이라 불리는 네이버는 고용노동부의 특별 근로감독 이후 수차례의 지도에도 후속 조치를 신속히 이행하지 않아 근로자들에게 엄청난 고통을 주고 있다”고 지적하고, “매년 수조원의 매출을 내는 플랫폼 대표 기업에 걸맞게 노동자의 권리와 보호에도 앞장서는 대표 기업이 될 수 있도록 위반 사항들에 대해서 적극적이고 신속한 후속 조치가 필요하며, 재발 방지를 위해 네이버 전체 계열사에 대한 특별 근로감독 실시가 반드시 실시돼야 한다”고 말했다.
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문경시민신문 기자  ctn6333@hanmail.net
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