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<사회적기업 '신 디자인' >신상현 대표이사의 아름다운 퇴장
신임 고명진 대표, 작지만 강한 회사 만들겠다 !
문경시민신문 기자 / ctn6333@hanmail.net 입력 : 2013년 12월 30일(월) 09:53
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사회적기업인 '신 디자인' 은 27일 오전 10시 30분 영순천마문화센터에서 전임 신상현 대표와 신임 고명진 대표이사의 이-취임식이 송만식 영순면장과 임직원 등 30여 명이 참석한 가운데 거행했다.
신상현 대표는 퇴임사에서 "회사의 이익보다 공익을 위한 사업을 펼쳐야 하며 끝이 아닌 끝없는 설레이는 새로운 시작이 되어달라"고 말했다.
또, 신임 고명진 대표는 취임사에서 "강렬하고 원대한 꿈과 비전을 이루기 위하여 정직하고 성실하게 그리고 열정적으로 노력하며 지역사회 발전과 일자리 창출을 약속하는 사회적 기업으로 발돋움 하겠다"고 포부를 밝혔다.
정부가 일자리창출 등을 목적으로 사회적기업의 육성 발전을 꾀해오고 있으나, 실제 일선 현장에서는 업무를 담당하고 있는 시청은 물론, 여타 관공서 등에서 사회적기업에 대한 무관심으로 인해 전국의 많은 사회적기업들이 도산 등 어려움을 겪고 있는 게 현실이다.
이같은 때에 사회적기업를 일으켜 세운 후 대표이사가 맨 손으로 아름다운 퇴장을 하고, 또 직원들 중에서 대표이사가 선임돼 이를 물려받는 아름다운 광경이 문경에서 이뤄졌다는 것은 또 하나의 문경의 자랑이 되기에 충분, 퇴임사와 취임사를 모두 싣는다.
|  | | | ↑↑ 신상현 전임 대표 퇴임 | | ⓒ 문경시민신문 | |
신상현 대표 퇴임사
저는 8년전 회사를 창업할 때부터 초심 하나를 가슴에 품었습니다.
“경영하되 소유하지 않는다”
“직원에게 경영을 승계한다”
“디자인으로 만 사업한다”
“재능기부를 통하여 이웃에 봉사한다”
“창출한 이윤을 직원과 지역사회에 나눈다”
그 약속 중에 아쉬운 부분이 있는데, 디자인을 통해 돈을 벌고 그것을 나누는 약속은 회사 경영상의 어려움으로 욕심만큼 이루지 못해 아직도 진행형인 미완의 과제로 남아 있네요.
지난 8년여 동안 돈은 벌지 못하고 회사라고 하는 집 짖는 일만 하였다고 생각 하였습니다. 이제 그 집이 완성단계에 이르러 제 역할이 끝났다고 생각하며, 앞으로 이 집안을 구석구석 꾸미고 가꾸며 곳간을 그득하게 채워서, 우리 이웃들에게 나누어 주어도 마르지 않는 샘물처럼 일해야 할 사람들이 입주를 해야 할 때입니다.
그렇게 할 2기 고명진 신임 대표이사가 오늘 제가 물러남과 동시에 취임 합니다. 구멍가게 수준의 코딱지 만한 회사가 무슨 거창하게 이-취임식을 다 하느냐고 할 수도 있습니다.
그러나 신디자인은 작지만 사회적 기업입니다. 단순히 돈 벌어서 자기 배 불리는 그런 회사가 아닙니다. 앞으로 신디자인이 해야 할 일은 많습니다.
더 많은 사회적 약자 에게 일 할 수 있는 일자리를 꾸준하게 제공해 주어야 하고, 지역에 공익을 위한 사업을 펼쳐야 하며, 지역 주민들의 삶의 질을 높여 나갈 수 있는 봉사를 실천 하여야 하고어렵겠지만 투명 정직한 경영도 하여야 합니다. 그러면서도 더 많은 수익을 창출하여 직원들이 행복 해지고, 이웃들이 행복해 지며, 궁극적으로 우리 사회가 행복해지는 방향을 모색 하여야 합니다.
저는 오늘 경영권과 보유지분을 회사에 내려놓고 가벼운 마음으로 떠납니다. 아직은 은퇴할 나이는 아니니 어디에 간들 쉬고 있기야 하겠습니까? 우리 지역 사회에 살고 있으면서 또 다른 가치 있고 보람 있는 일을 찾아 헤메일 것입니다. 그 일이 어떤 일이 되든지 또 다른 도전을 하게 되겠지요.
2대 고명진 신임 대표이사에게 무거운 짐과 기대감만 안겨주고 떠나는 마음 아쉬움이 있지만, 기업은 지속 가능한 경영을 하여야 합니다.그리고 우리사회가 꼭 필요로 하는 기업으로 성장하여야 합니다.
그동안 저와 신디자인에게 베풀어 주셨던 은혜를 새로운 신디자인과 신임 대표이사 고명진 대표에게 실어주시고, 따뜻한 격려와 지도편달을 간곡히 부탁드리며 떠납니다.
감사합니다.
|  | | | ↑↑ 고명진 신임 대표 취임 | | ⓒ 문경시민신문 | |
신임 고명진 대표이사 취임사
오늘 저는 자랑스러운 신디자인의 대표이사로 취임하게 되었습니다. 사회적기업으로서 책무를 다하는 신디자인 대표를 맡아 무거운 책임감을 느끼며, 특별히 훌륭한 업적을 남기시고 이임하시는 신상현 전 대표님의 뒤를 잇게 됨을 큰 영광으로 생각합니다.
그리고 오늘 저의 취임을 축하해주시기 위해 자리를 함께 해주신 내빈 여러분께 감사 인사를 드립니다.
저의 목표는 신디자인이 지속적인 성장을 이루어 내는 작지만 강한 회사로 만드는 것입니다. 작지만 강한 회사는 어떻게 만들 수 있을까요? 그것은, 우리가 가지고 있는 핵심경쟁능력, 다시 말해서 경쟁우위요소에 달려 있다고 생각됩니다. 경쟁자보다 강한 능력으로 고객이 원하는 가치를 만들어 솔루션을 제공할 수 있는 힘, 즉 핵심경쟁능력이 있을 때 회사는 지속적으로 성장할 수 있습니다.
우리가 가지고 있는 핵심경쟁능력은 무엇입니까?
브랜드 인지도, 혁신능력, 마케팅 파워, 1당 백의 영업력, 우수한 제품, 신속 정확한 납기, 유통 네트웤, 비즈니스 , 시스템인가요?
중요한 것은 이 모든 것들은 사람이 만들어 낸다는 사실입니다. 핵심경쟁능력을 가진 사람이 성공할 수 있고 그런 인재를 많이 가진 조직이 성공할 수 있습니다.. 그렇다면 어떻게 해야 성공하는 사람이 될 수 있고, 조직에서는 그런 인재를 육성할 수 있을까? VIP를 소개하고자 하는데 이 속에 저의 경영방침과 원칙도 함께 담았습니다.
Vision, Integrity, Passion . 강렬하고 원대한 꿈, 비전을 이루기 위하여 정직하고 성실하게 그리고 열정적으로 노력해 나가는 것이 성공의 핵심요소라고 생각합니다.
요즘 직장인들이 회사에 출근하기만 하면 우울해지는 회사우울증에 시달린다 합니다. 그 원인은 ‘자신의 미래에 대한 불확실성과 회사의 불확실한 비전’이 그리고 ‘과도한 업무’였다고 합니다. 현재 몸담고 있는 곳에서 그 비전을 볼 수 있어야 출근하는 발걸음이 가볍고 월요일이 기다려 질 것입니다.
그러므로 저의 가장 우선 순위는 회사의 비전을 여러분과 함께 정립, 공유하는 것이라고 생각됩니다. 여러분 각자의 꿈과 회사의 비전이 한 방향으로 정렬될 때 여러분과 회사가 성공할 수 있기 때문입니다.
실천과 변화 (Trans-), 도전하는 우린 절대로 겁을 내거나 두려워 해선 안됩니다.
적극적인 사고로 전향적인 태도로 도전해야합니다. ‘꿈은 이루어 질 때까지 꾸는 것’이라는 긍정적인 생각으로 도전해 나가면 성공이 반드시 함께 할 것입니다.
오늘날 우린, 안팎으로 매우 어려운 도전과제와 위험의 리스크한 가운데 우리는 있습니다. 마이너스 성장, 물가와 실업률 상승, 환율 리스크, , 임금동결, 비용삭감, 장기재고와 미수채권증가,남북문제,여야정쟁 등 어느 것 하나 즐거운 소식은 없습니다.
그러나, 도전을 대하는 우리의 태도가 부정적인가 아니면 긍정적인가에 따라 머지 않아 우리의 미래는 결정될 것입니다.
감옥에서 출장 나온 사람처럼 침울한 표정으로 한숨 쉬며 도망 갈 퇴로를 찾을 것이냐, 아니면 칠흑같이 어둔 밤, 폭풍우와 거센 파도 속에서도 희망을 포기하지 않느냐는 스스로의 선택에 달려 있습니다. 성공하는 VIP로의 시작은 ‘긍정을 선택하는 작은 마음’에 있습니다.
저는 신디자인을 자유로운 청년이 만드는 기업,
최고의 소셜벤쳐,사람을 위한 기술혁신과 창의적인 전략을 바탕으로 우리 신디자인이 기업의 사회적 책임을 다하도록 최선의 선택을 항상 하겠습니다.
수많은 저명인사나 지식인들이 많은 우리 회사의 상품을 구입할 때 자신도 사회에 기부함을 꼭 즐거워하게 할 것입니다. 또한 매매한 이익의 일부를,불우한 이웃에 환원할 것이며, 또 저는 발전하는 회사에 인력난 해소를, 힘들어하는 저소득층이나 소외된 그늘진 계층에게 기회를 주어 다시 환원 할 것입니다.
도전하며 배우는 일터, 팀웤과 분위기가좋은 즐거운 회사, 고객으로부터 존경받고 사회에 공헌하는 자랑스러운 공동체로 만들기 위해 미력하지만 저는 최선을 다할 것을 다짐합니다.
항상 따뜻한 시선으로 저 고명진과 신디자인을 지켜봐 주십시오.
여러분 감사합니다. 이상으로서 저의 취임사를 마치겠습니다. 부족한 저의 취임사를 경청해주셔서 다시 한번 감사드립니다.
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문경시민신문 기자  ctn6333@hanmail.net
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